“Obblighi” apicali e “oneri” metaindividuali in materia di sicurezza sul lavoro: intersezioni e differenze

Riassunto

​Il contributo, preso atto della tendenza giurisprudenziale a desumere automaticamente la responsabilità dell’ente dalla responsabilità del soggetto apicale per i danni causati ai lavoratori da un sistema antinfortunistico inadeguato, si sofferma sulle ragioni che esigono un autonomo accertamento della colpa di organizzazione. In questa prospettiva approfondisce il rapporto – di parziale convergenza ma di non perfetta sovrapposizione – instaurato dal d.lgs. n. 81/2008 tra il modello organizzativo (MOG 81, richiesto al soggetto collettivo) e il documento di valutazione dei rischi (DVR, la cui redazione è imposta al datore di lavoro/persona fisica), entrambi volti al contenimento del rischio infortuni.

The paper deals with the relationship set up by Decree no. 81/2008 between the organizational model (OMC 81) charged to the legal person and the risk assessment document (DVR) which is charged to the employer as a natural person. Both these documents aim to containing the risk of accidents at work, but they are not fully superimposable. The essay takes into account the case-law tendency to automatically infer legal person liability from the liability of the person in a top position when it comes to establishing the responsibility for the damages to workers' health caused by an insufficient accident prevention system.

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