Organizzazione del lavoro e responsabilità punitivo-penali da contagio: a che punto siamo?
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Ricevuto: 09 September 2021
| Accettato: 16 September 2021
| Pubblicato: 21 September 2021
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Riassunto
Lo scritto si focalizza sulla difficile praticabilità della responsabilità punitivo-penale del datore di lavoro, e quindi anche dell’ente di cui è organo, per la malattia da Covid-19 che dovesse colpire il personale: passando in rassegna gli ostacoli sostanziali e accertativo-processuali che, on the books, si frappongono a quell’addebito; valorizzando la regola ex art. 29-bis d.l. 23/2020, finalizzata a scongiurare prevedibili e (altrimenti) possibili derive giustizialiste nella criminal law in action; e plaudendo all’approccio estremamente cauto assunto dalla magistratura, orientata a calibrare la pretesa normativa sulle reali possibilità d’intervento-risk management dei debitori di sicurezza.
Work organization and criminal liabilities for contagion: where do we stand?
This paper focuses on substantive and procedural obstacles in the application of the – employer and corporate – criminal liability in the event of Covid-19 infection of employees; it emphasizes the key role played by the Art. 29-bis l.d. 23/2020 – that aims to avoid a punitive and victim-oriented interpretation; and it points out the judiciary’s cautious approach to that issue, in order to ensure compatibility between the employer’s criminal accountability and the constitutional guarantees.
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