Recepimento della Direttiva (UE) 2019/1937 nel diritto spagnolo. La protezione degli informatori nelle aziende, di A. Gálvez Jiménez

La Direttiva 2019/1937, del Parlamento europeo e del Consiglio del 23 ottobre 2019, sulla protezione
delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione, è stata recepita nell’ordinamento spagnolo con la Legge 2/2023 del 20 febbraio, che disciplina la tutela delle persone che denunciano violazioni della normativa e la lotta alla corruzione. In termini generali, la nuova Legge mira a proteggere le persone che, in un contesto professionale o lavorativo, denunciano lo svolgimento di attività contrarie all’ordinamento giuridico. In alcuni casi, il timore di ritorsioni impedisce ai lavoratori di denunciare le irregolarità di cui sono a conoscenza. La regolamentazione dei meccanismi che possono essere utilizzati per le segnalazioni e, soprattutto, la definizione di garanzie relative ai diritti sociali e legali di chi denuncia sono aspetti essenziali per realizzare una pratica efficace. La Legge regola, tra le altre cose, i canali interni di segnalazione per la protezione dei whistleblower nel settore privato. Questo aspetto può essere messo in diretta relazione con il contenuto dei piani di prevenzione stabiliti nel Codice penale spagnolo.

The transposition of Directive (EU) 2019/1937 into spanish law. Whistleblower protection in companies.

Through EU Directive 2019/1937 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2019 on the protection of persons who report breaches of Union law, Law 2/2023, of 20 February, regulating the protection of persons who report regulatory breaches and the fight against corruption, has been incorporated into Spanish law. In general terms, the new Law is aimed at protecting persons who, in a professional or work context, report on the performance of activities contrary to the legal system. In some cases, fear of reprisals prevents workers from reporting irregularities of which they are aware. The regulation of the mechanisms that can be used for reporting and, especially, the establishment of guar- antees related to the social and legal rights of the whistleblower are essential aspects for an effective practice. The Act regulates, among other issues, internal whistleblowing channels in order to protect whistleblowers in the private sector. This issue can be put in direct connection with the content of the prevention plans determined in the Spanish Criminal Code.